Travailler pour un sénior, une personne âgée ou une personne en situation d'handicap

Morgan & Mallet International a une politique de recrutement stricte et exigeante, pour le confort de ses clients mais également de ses candidats.

Nous sommes une agence spécialisée dans le maintien à domicile et nous recrutons des personnes qualifiées c’est à dire diplômées d’état de santé et habilitées à donner des soins sur prescription médicale ou à accompagner quotidiennement une personne âgée ou handicapée et réaliser des transferts.

« Morgan & Mallet Maintien à Domicile » propose des services adaptés et s’attache ainsi à préserver l’autonomie et la vie sociale d’une personne.

En fonction de la pathologie et de l’état de l’employeur, l’équipe de « Morgan & Mallet Maintien à Domicile » saura vous orienter vers le profil adapté à vos besoins afin de pouvoir rester vivre chez vous le plus longtemps possible, en toute sérénité et sécurité.

La confiance, l’efficacité et la discrétion sont les piliers de notre agence de recrutement. Nous attachons une grande importance à la relation instaurée avec nos clients et nos candidats afin de réaliser nos recrutements avec le plus d’attention et de détail possible.

Les candidats justifiant de 5 années d’experience en maison privée et/ou en établissements spécialisés sont entretenus dans toutes nos agences.

Nos recruteurs rencontrent personnellement chacun des candidats pour connaitre leur parcours de vie, détailler chacune de leur experience professionnelle et comprendre la raison pour laquelle ils se sont orientés vers le métier du maintien à domicile.

Le cabinet « Morgan & Mallet Maintien à Domicile » et ses recruteurs repèrent les candidats professionnels du maintien à domicile,  passionnés par leur métier et ayant une grande empathie.

Nous sommes des recruteurs spécialistes du personnel privé et du maintien à domicile et nous sélectionnons les personnes ayant parfaitement compris les besoins des employeurs, respectant leur mode de vie et travaillant avec bienveillance.

La motivation des candidats retenus par notre agence est de parvenir à l’autonomie de la personne dans les meilleures conditions.

Au de la de la capacité et des ressources des candidats rencontrés en entretien, nous examinons leur dossier de manière détaillé et consciencieuse.

Lors des entretiens nous détaillons le parcours professionnel du candidat afin de comprendre l’environnement dans lequel il travaille et la pathologie des personnes dont il s’est occupé, et, connaitre les types de soins prodigués et les activités proposés.

Il est primordial pour le recruteur d’analyser le cheminement des postes occupés et la cohérence du parcours du candidat.
Lors de chaque entrevue nous analysons la personnalité du candidat afin de déterminer sa motivation et son adaptabilité à occuper le poste.

Il est indispensable que le candidat puisse se sentir épanoui dans un poste avant de présenter sa candidature car les familles recherchent des candidats pouvant s’inscrire sur le long terme et un candidat se réjouissant de prendre ses nouvelles fonctions va également s’impliquer et s’engager dans son travail.

A la suite des entretiens, les candidats présélectionnés vont pouvoir créer leur dossier de candidature afin qu’il soit vérifié. Nous demandons à chacun des postulants des métiers d’état de santé de nous fournir les originaux de leurs trois derniers certificats de travail, lettres de recommendations des familles, diplômes, leur pièce d’identité, permis de conduire et casier judiciaire vierge et récent.

L’examen et l’étude des documents du candidat sont des éléments déterminant à la validation de son dossier dans le but de le de référencer à terme au sein de notre cabinet « Morgan & Mallet Maintien à Domicile ».